59/4

 

 

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ПОСЕЛЕНИЯ КЛЕНОВСКОЕ

от 18.10.2018                                                                                                                          № 59/4

 

Об утверждении Положения о  предоставлении основных гарантий  муниципальным служащим  администрации поселения Кленовское

 

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом города Москвы от 22.10.2008 № 50 «О муниципальной службе в городе Москве» и иными нормативными правовыми актами города Москвы, Решение Совета депутатов поселения Кленовское в городе Москве от 21.05.2015 № 11/2 «Об утверждении положения «О муниципальной службе в администрации поселения Кленовское в городе Москве» (с изменениями), руководствуясь Уставом поселения Кленовское,

 

Совет депутатов поселения Кленовское

РЕШИЛ:

 

1.   Утвердить Положение о предоставлении основных гарантий муниципальным служащим администрации поселения Кленовское согласно приложению к настоящему решению.

2.   При формировании проекта бюджета поселения Кленовское на очередной финансовый год и плановый период предусматривать средства на выплату основных гарантий муниципальным служащим.

3.   Настоящее Решение вступает в силу с 01.01.2019.

4.   Опубликовать настоящее Решение в бюллетене «Московский муниципальный вестник» и на официальном сайте поселения Кленовское в городе Москве.

5.   Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Главу поселения Кленовское Сафонова А.Б.

 

 

 

 

Глава поселения Кленовское                                                                                     А.Б. Сафонов

 

 

Приложение

к Решению Совета депутатов

поселения Кленовское

от 18.10.2018  № 59/4

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о предоставлении основных гарантий муниципальным служащим

администрации поселения Кленовское

 

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом города Москвы от 22.10.2008 № 50 «О муниципальной службе в городе Москве» и иными нормативными правовыми актами города Москвы, Уставом поселения Кленовское, Решение Совета депутатов поселения Кленовское в городе Москве от 21.05.2015 № 11/2 «Об утверждении положения «О муниципальной службе в администрации поселения Кленовское в городе Москве» и определяет порядок предоставления основных гарантий муниципальным служащим администрации поселения Кленовское (далее – муниципальные служащие).

 

2. Основные гарантии, предоставляемые муниципальным служащим

В соответствии с федеральным законодательством, законодательством города Москвы и нормативными правовыми актами поселения Кленовское муниципальному служащему гарантируются:

2.1. Условия работы, обеспечивающие исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

Муниципальный служащий имеет право на благоприятные условия прохождения муниципальной службы в городе Москве (далее – муниципальная служба), которые обеспечивают исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

К ним относятся:

-   обеспечение служебной площадью, соответствующей санитарным нормам и условиям;

-   необходимое организационно-техническое обеспечение;

-   обеспечение безопасности труда;

-   предоставление информации, необходимой для выполнения должностных обязанностей.

2.2. Право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания.

Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

Денежное содержание выплачивается муниципальным служащим в порядке и на условиях, установленных Положением о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации поселения Кленовское в городе Москве.

2.3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.

Для муниципального служащего устанавливается нормальная продолжительность рабочего (служебного) времени 40 часов в неделю.

Муниципальному служащему устанавливаются пятидневная рабочая неделя и предоставляются:

- два выходных дня в неделю (еженедельный непрерывный отдых) – суббота и воскресенье;

- нерабочие праздничные дни – определены Трудовым кодексом Российской Федерации.

Помимо предоставления выходных и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых отпусков, реализация права на отдых обеспечивается предоставлением муниципальному служащему в течение рабочего дня перерывов для отдыха и питания, установленных правилами внутреннего трудового распорядка.

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, размер которого определяется в порядке, установленном Положением о муниципальной службе в администрации поселения Кленовское в городе Москве.

2.4. Медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию.

Медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, муниципального служащего, вышедшего с муниципальной службы на страховую пенсию по старости (инвалидности I и II групп) и получающего к указанной пенсии ежемесячную доплату к пенсии из бюджета поселения Кленовское обеспечивается в следующем порядке:

- работающие муниципальные служащие, муниципальные служащие, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, муниципальные служащие, вышедшие на страховую пенсию по старости (инвалидности I и II групп) и получающие ежемесячную доплату к пенсии один раз в декабре текущего календарного года получают компенсацию за медицинское обслуживание;

- лицам, назначенным на должности муниципальной службы в текущем году, компенсация за медицинское обслуживание предоставляется со дня, следующего за днем окончания испытательного срока, пропорционально количеству календарных дней текущего года;

- лица, освобожденные от занимаемых должностей муниципальной службы, за исключением случаев освобождения от занимаемой должности муниципальной службы по инициативе представителя нанимателя за совершение муниципальным служащим виновных действий, получают компенсацию за медицинское обслуживание в размере пропорционально отработанному времени в текущем календарном году;

- лицам, освобожденным от занимаемой должности муниципальной службы по инициативе представителя нанимателя за совершение муниципальным служащим виновных действий, выплата компенсации за медицинское обслуживание не производится.

В случае прохождения муниципальным служащим в текущем году гражданской (муниципальной) службы в другом государственном органе города Москвы выплата компенсаций за медицинское обслуживание производится при представлении справки с предыдущего места работы, подтверждающей размер произведенных выплат.

Выплата компенсации за медицинское обслуживание осуществляется муниципальным служащим с одним членом семьи по выбору муниципального служащего в декабре текущего года на основании заявления муниципального служащего и распоряжения главы администрации поселения Кленовское. Для осуществления выплаты компенсации за медицинское обслуживание члену семьи муниципального служащего, в дополнение к заявлению, представляется копия свидетельства о заключении брака или копия свидетельства о рождении ребенка или справка о наличии ребенка (детей) в возрасте до 18 лет, принятого под опеку или попечительство, справку об обучении на очной форме обучения для детей до 23 лет.

Выплата компенсации за медицинское обслуживание муниципальным служащим, вышедшим на страховую пенсию по старости (инвалидности I и II групп) и получающим к указанной пенсии ежемесячную доплату к пенсии из бюджета поселения Кленовское, осуществляется без членов их семей в декабре текущего года на основании заявления с предоставлением копии пенсионного удостоверения и трудовой книжки, подтверждающей трудовую деятельность в должности муниципального служащего и распоряжения главы администрации поселения Кленовское.

Размер компенсации за медицинское обслуживание муниципальным служащим, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию, определяется решением представительного органа в объеме, не превышающем объем соответствующих гарантий, установленных для государственных гражданских служащих города Москвы.

2.5. Пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей, в порядке и на условиях, установленных федеральным законом.

В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего города Москвы (далее – государственные гражданские служащие), установленные федеральными законами и законами города Москвы.

Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным Законом города Москвы от 22.10.2008 № 50 «О муниципальной службе в городе Москве» соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы города Москвы.

Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего по соответствующей должности государственной гражданской службы.

В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральными законами.

Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом.

2.6. Обязательное государственное страхование на случай причинения вреда жизни, здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей.

Представитель нанимателя (работодатель) обязан обеспечить муниципальному служащему обязательное государственное страхование на случай причинения вреда жизни, здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей.

2.7. Обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением муниципальным служащим должностных обязанностей.

Обязательное государственное социальное страхование муниципальных служащих на случай заболевания или утраты трудоспособности осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2.8. Защита муниципального служащего, включая членов его семьи, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей.

Защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий осуществляется в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральным законом.

 

Под членами семьи муниципального служащего, указанными в настоящем разделе, понимаются супруг (супруга), несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, а также дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очной форме обучения.

 

3. Расходы на предоставление гарантий

Расходы, связанные с предоставлением муниципальному служащему и членам его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию, основных гарантий в соответствии с настоящим Положением, производятся из средств бюджета поселения Кленовское.