64/3

 

 

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ПОСЕЛЕНИЯ КЛЕНОВСКОЕ

от 17.01.2019                                                                                                                          № 64/3

 

Об утверждении Положения о предоставлении дополнительных гарантиях муниципальным служащим  администрации поселения Кленовское

 

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом города Москвы от 06.11.2002 № 56 «Об организации местного самоуправления в городе Москве», Законом города Москвы от 22.10.2008 № 50 «О муниципальной службе в городе Москве», Законом города Москвы от 25.11.2009 № 9 «О гарантиях осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в городе Москве», Уставом поселения Кленовское в городе Москве

 

Совет депутатов поселения Кленовское

решил:

1. Утвердить Положение о предоставлении дополнительных гарантиях муниципальным служащим  администрации поселения Кленовское согласно Приложению к настоящему решению.

2. При формировании проекта бюджета поселения Кленовское на очередной финансовый год и плановый период предусматривать средства на выплату основных гарантий муниципальным служащим.

3.   Признать утратившими силу:

- Решение Совета депутатов поселения Кленовское в городе Москве от 27.03.2015 № 9/3 «Об утверждении Положения о дополнительных гарантиях для муниципальных служащих поселения Кленовское в городе Москве»;

- Решение Совета депутатов поселения Кленовское в городе Москве от 18.01.2018 № 47/2 «О внесении изменений в решение Совета депутатов поселения Кленовское в городе Москве от 27.03.2015 № 9/3 «Об утверждении Положения о дополнительных гарантиях для муниципальных служащих поселения Кленовское в городе Москве»;

- Решение Совета депутатов поселения Кленовское в городе Москве от 15.02.2018 № 48/3 «О внесении изменений в решение Совета депутатов поселения Кленовское в городе Москве от 27.03.2015 № 9/3 «Об утверждении Положения о дополнительных гарантиях для муниципальных служащих поселения Кленовское в городе Москве»;

- Решение Совета депутатов поселения Кленовское в городе Москве от 29.06.2018 № 55/1 «О внесении изменений в решение Совета депутатов поселения Кленовское в городе Москве от 27.03.2015 № 9/3 «Об утверждении Положения о дополнительных гарантиях для муниципальных служащих поселения Кленовское в городе Москве»;

- Решение Совета депутатов поселения Кленовское в городе Москве от 18.10.2018 № 59/3 «О внесении изменений в решение Совета депутатов поселения Кленовское в городе Москве от 27.03.2015 № 9/3 «Об утверждении Положения о дополнительных гарантиях для муниципальных служащих поселения Кленовское в городе Москве».

4.    Настоящее Решение вступает в силу с даты его официального опубликования.

5.   Опубликовать настоящее Решение в бюллетене «Московский муниципальный вестник» и на официальном сайте поселения Кленовское в городе Москве.

6.   Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Главу поселения Кленовское Сафонова А.Б.

 

 

Глава поселения Кленовское                                                                                      А.Б. Сафонов

 

 

 

Приложение

к решению Совета депутатов

 поселения Кленовское

в городе Москве

от 17.01.2019  № 64/3

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о предоставлении дополнительных гарантий муниципальным служащим

администрации поселения Кленовское

 

1. 1.      Общие положения

 

1.1.     Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом города Москвы от 22.10.2008 № 50 «О муниципальной службе в городе Москве», Законом города Москвы от 25.11.2009 № 9 «О гарантиях осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в городе Москве», Уставом поселения Кленовское в городе Москве и устанавливает перечень, порядок, условия и размер предоставления муниципальным служащим администрации поселение Кленовское в городе Москве (далее – муниципальные служащие) дополнительных гарантий в связи с их деятельностью, кроме гарантий, предусмотренных законодательством.

 

1. 2.      Перечень дополнительных гарантий для муниципального служащего

 

2.1. К дополнительным гарантиям для муниципального служащего относятся:

2.1.1. Выплаты, связанные с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращением штата или численности;

2.1.2. Единовременное денежное поощрение в связи с выходом на муниципальную пенсию за выслугу лет;

2.1.3. Ежегодная денежная компенсация расходов на приобретение путевок и проезд к месту отдыха;

2.1.4. Единовременная материальная помощь в случае продолжительной болезни или смерти;

2.1.5. Единовременное денежное поощрение в связи с юбилейными датами и торжественными событиями;

2.1.6. Единовременное денежное поощрение в связи с установленными трудовым законодательством праздничными днями;

2.1.7. Выплата при наступлении страхового случая;

2.1.8. Иные дополнительные гарантии, предусмотренные муниципальными правовыми актами поселения Кленовское в городе Москве.

 

3. Размеры, порядок и условия предоставления дополнительных гарантий

 

3.1. Выплаты, связанные с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращением штата или численности.

 

Муниципальному служащему кроме гарантий, предусмотренных федеральным законом и Трудовым кодексом Российской Федерации, дополнительно предоставляется единовременная выплата средней месячной заработной платы по ранее замещаемой должности (без зачета выходного пособия) при увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, сокращением штата или численности в течение трех месяцев независимо от его трудоустройства.

 

3.2. Единовременное денежное поощрение в связи с выходом на муниципальную пенсию за выслугу лет.

 

3.2.1. В связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное денежное поощрение. Размер единовременного денежного поощрения устанавливается дифференцированно в зависимости от должностного оклада муниципального служащего по замещаемой им должности на день увольнения с учетом продолжительности службы в органах местного самоуправления поселения Кленовское в городе Москве:

1) при наличии от 5 до 10 полных лет стажа выслуги лет - в размере 5 должностных окладов муниципального служащего;

2) при наличии от 10 до 15 полных лет стажа выслуги лет - в размере 10 должностных окладов муниципального служащего;

3) при наличии от 15 до 20 полных лет стажа выслуги лет - в размере 15 должностных окладов муниципального служащего;

4) при наличии свыше 20 полных лет стажа выслуги лет - в размере 20 должностных окладов муниципального служащего.

3.2.2. Решение о выплате единовременного денежного поощрения принимается представителем нанимателя (работодателя) внутригородского муниципальное образование поселения Кленовское по заявлению муниципального служащего при выходе на пенсию.

Данное единовременное поощрение выплачивается однократно при увольнении с муниципальной службы. При последующих увольнениях работающих пенсионеров данное поощрение не выплачивается.

 

3.3. Ежегодная денежная компенсация расходов на приобретение путевок

и проезд к месту отдыха

 

3.3.1. Ежегодная денежная компенсация расходов на приобретение путевок и проезд к месту отдыха производится один раз в календарном году по заявлению лица, замещающего должность муниципальной службы, при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или его части.

В случае неиспользования муниципальным служащим права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению лица ежегодная денежная компенсация расходов на приобретение путевок и проезд к месту отдыха может быть выплачена и в другое время в течение календарного года.

3.3.2. Муниципальные служащие, не отработавшие полного календарного года, имеют право на денежную компенсацию пропорционально отработанному времени в этом году.

3.3.3. При увольнении лица, не получившего в текущем календарном году ежегодную денежную компенсацию расходов на приобретение путевок и проезд к месту отдыха, по его заявлению данная выплата производится пропорционально отработанному времени в текущем календарном году. В случае увольнения муниципального служащего до окончания того календарного года, в котором получено ежегодная денежная компенсация расходов на приобретение путевок и проезд к месту отдыха, причитающаяся ему при увольнении, производится удержание излишне выплаченной денежной компенсации расходов на приобретение путевок и проезд к месту отдыха со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года в размере, предусмотренном трудовым законодательством. Удержание излишне выплаченной денежной компенсации расходов на приобретение путевок и проезд к месту отдыха не производится, если увольнение муниципального служащего производится по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 4 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.3.4. При выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, ежегодная денежная компенсация расходов на приобретение путевок и проезд к месту отдыха производится в декабре текущего календарного года на основании письменного заявления, пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня его выхода на муниципальную службу.

Муниципальным служащим, вышедшим на работу после отпуска по беременности и родам в текущем календарном году, ежегодная денежная компенсация расходов на приобретение путевок и проезд к месту отдыха производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска/его части или в декабре текущего календарного года пропорционально фактически отработанным полным месяцам в текущем календарном году. 

3.3.5. Ежегодная денежная компенсация расходов на приобретение путевок и проезд к месту отдыха устанавливается ежегодно представителем нанимателя (работодателем) внутригородского муниципальное образование поселения Кленовское не позднее 1 ноября текущего календарного года.

3.3.6. Лицам, ранее замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления поселения Кленовское и получающим пенсионное обеспечение за выслугу лет, производится ежегодная денежная компенсация средней стоимости проезда в санаторно-курортное учреждение и средней стоимости путевки. Денежная компенсация осуществляется по заявлению лиц, ранее замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления поселения Кленовское, один раз в декабре текущего года при предоставлении подтверждающих документов от органов социальной защиты населения. 

Размер ежегодной денежной компенсации средней стоимости проезда в санаторно-курортное учреждение и средней стоимости путевки утверждается ежегодно постановлением администрации поселения Кленовское в городе Москве.

3.3.7. Лицам, ранее замещающим муниципальные должности и/или высшие должности муниципальной службы в органах местного самоуправления поселения Кленовское, имеющим непрерывный стаж муниципальной службы в органах местного самоуправления поселения Кленовское и проработавшего не менее одного избирательного срока и/или не менее одного срока установленного контрактом для лица, назначенного на высшую должности муниципальной службы, достигшим возраста, установленного федеральным законодательством для получения страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности инвалидам I и II групп, производится ежегодная денежная компенсация средней стоимости проезда в санаторно-курортное учреждение и средней стоимости путевки. Денежная компенсация осуществляется по заявлению лиц, ранее замещающих муниципальные должности и/или высшие должности муниципальной службы в органах местного самоуправления поселения Кленовское, один раз в декабре текущего года. 

Размер ежегодной денежной компенсации средней стоимости проезда в санаторно-курортное учреждение и средней стоимости путевки утверждается ежегодно не позднее 1 ноября текущего календарного года постановлением администрации поселения Кленовское в городе Москве.

 

3.4. Единовременная материальная помощь в случае продолжительной болезни

или смерти

 

3.4.1. В случае смерти (гибели в связи с исполнением должностных обязанностей) муниципального служащего или лица, умершего после прекращения муниципальной службы, выдается пособие на погребение в пятикратном размере социального пособия на погребение, установленного федеральным законом.

3.4.2. В случае продолжительной болезни (более 30 календарных дней) муниципального служащего, смерти близких родственников (муж, жена, дети, родители) муниципального служащего выплачивается разовая материальная помощь на лечение или проведение похорон в размере двух должностных окладов, специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, применяемого для расчета должностных окладов в органах государственной власти и местного самоуправления Московской области в данном периоде.

3.4.3. Решение об оказании единовременной материальной помощи принимается представителем нанимателя (работодателем) внутригородского муниципальное образование поселения Кленовское на основании заявления муниципального служащего.

 

3.5. Единовременное денежное поощрение в связи с юбилейными датами и торжественными событиями

 

3.5.1. В связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65-летием со дня рождения муниципального служащего), заключением брака, рождением ребенка выплачивается единовременное денежное поощрение в размере месячного денежного содержания.

3.5.2. Решение об оказании денежного поощрения принимается представителем нанимателя (работодателем) внутригородского муниципальное образование поселения Кленовское.

 

3.6. Единовременное денежное поощрение в связи с установленными трудовым законодательством праздничными днями

 

3.6.1. Единовременное денежное поощрение в связи с установленными трудовым законодательством праздничными днями выплачивается единовременное денежное поощрение в размере двух должностных окладов, специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, применяемого для расчета должностных окладов в органах государственной власти и местного самоуправления Московской области в данном периоде.

Решение об оказании денежного поощрения принимается представителем нанимателя (работодателем) внутригородского муниципальное образование поселения Кленовское.

3.6.2. Муниципальному служащему гарантируется единовременное денежное поощрение в связи с профессиональным праздником – Днем местного самоуправления, утвержденным Указом Президента Российской Федерации. 

Размер единовременного поощрения муниципальным служащим устанавливается представителем нанимателя (работодателем) внутригородского муниципальное образование поселения Кленовское.

 

3.7. Выплата при наступлении страхового случая

 

3.7.1. Страхование муниципальных служащих осуществляется на основании договора страхования, который включает в себя сведения о застрахованных лицах, об обязательствах и ответственности страхователя и страховщика, перечень страховых случаев, порядок действий застрахованного при их наступлении, порядок определения размера страховых выплат при наступлении конкретных страховых случаев, способы определения размера страховых выплат при наступлении конкретных страховых случаев, способы и сроки перечисления (получения) страховых выплат застрахованному лицу.

3.7.2. Страховыми случаями при осуществлении страхования, с наступлением которых возникает право на получение страховых выплат, являются:

- временная утрата трудоспособности в результате несчастного случая;

- стойкая утрата трудоспособности с наступлением инвалидности, наступившей в результате несчастного случая;

- смерть застрахованного, наступившая в результате несчастного случая, произошедшая в течение одного года со дня наступления несчастного случая.

3.7.3. Несчастным случаем признается событие, в результате которого муниципальным служащим были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы), в том числе причиненные другими лицами, включая тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током (в том числе молнией); укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения травматического характера, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, и иные повреждения жизни и здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов, повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть, происшедшее:

а) при непосредственном исполнении должностных обязанностей, в том числе во время служебной командировки, а также при совершении иных правомерных действий по исполнению и обеспечению полномочий органов местного самоуправления, в том числе направленных на предотвращение несчастных случаев, аварий, катастроф и иных ситуаций чрезвычайного характера;

б) на территории поселения Кленовское, других объектах и площадях, занимаемых им и его структурными подразделениями, либо в ином месте работы (службы) в течение рабочего времени (включая установленные перерывы);

в) при следовании к месту работы (службы) или с работы (службы) на любом виде транспорта или пешком;

г) во время служебных поездок на любом виде транспорта или пешком;

д) при следовании к месту служебной командировки и обратно;

е) при привлечении в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастроф, аварий и других чрезвычайных ситуаций природного, техногенного, криминогенного и иного характера.

3.7.4. Страхование прекращается на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им возраста трех лет, а также на период нахождения в отпуске без сохранения денежного содержания продолжительностью более одного месяца.

 

1. 4.      Расходы на предоставление гарантий

 

4.2. Дополнительные гарантии, установленные настоящим Положением, предоставляются за счет средств местного бюджета, не входят в состав денежного содержания и относятся к социальным и компенсационным выплатам.

4.3. Оплата дополнительных гарантий осуществляется за счет фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления поселения Кленовское.

4.4. Экономия денежных средств по фонду оплаты труда муниципальных служащих изъятию не подлежит и может быть направлена по решению представителя нанимателя (работодателя) на выплату премий поквартально или по итогам года, материальной помощи и другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством.